パソナグループ 、淡路島に1年間“留学”する『AWAJIビジネス留学制度』を4月開始

株式会社パソナグループは、淡路島に1年間“留学”し、働きながら学ぶことで新しいキャリアを実現する『AWAJIビジネス留学制度』を4月より開始する。また、同制度開始にあたり、プログラムに参加する「ハイブリッドキャリア社員」50名を昨年12月29日（水）より募集開始している。


『AWAJIビジネス留学制度』は、自然豊かな淡路島に“留学”し、希望する仕事の実務経験を積みながら、ビジネスキルや専門知識を学ぶことができるキャリアアッププログラム。

専任のキャリアコンサルタントが、参加者に対してキャリアコンサルティングを実施し、今後のキャリアアップにつながる仕事を提案。淡路島での就労を通じて、実務経験を積みながらキャリアビジョンに合ったスキルを習得することができる。

研修では、「プレゼンテーション」「課題解決力」「デジタルマーケディング」などをテーマにした オフライン講義をはじめ、様々なビジネススキルを習得できる約1,600のEラーニング講座や、ネイティブスピーカーとの英会話レッスンを用意している。

また、留学終了後の就労支援も行い、パソナグループの全国拠点ネットワークを活かした就労機会の提供や、キャリアカウンセリングなどを通じ、継続した就労支援を実施する。

■『AWAJIビジネス留学制度』 概要
開始：2022年4月 ※募集は2021年12月29日より開始
募集人数：50名
雇用形態：パソナグループ各社の契約社員
就業期間：1年契約（最長2年間）
勤務場所：兵庫県淡路市
勤務時間：9：30－18：00（7.5時間勤務）※就業先に準じる
URL： https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/awaji_br/

　　　　　　　　　　　　（慶尾六郎）