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人事担当者の93%が、「留学は就活に有利」と回答―HUSTAR調べ

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人事担当者の93%が、「留学は就活に有利」と回答―HUSTAR調べ

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HUSTAR株式会社が運営する、難関大に逆転合格できる逆転合格専門塾が運営する『スタディチェーン』 http://studychain.jp/ 編集部は、人事担当に対して「留学経験は就活に有利なのか」について、調査した。

ほとんどの人事担当が、留学経験をプラスに捉えている
それによると、留学経験は有利であると答えた人事担当は、全体の93%だった。

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ほとんどの人事担当は、留学経験をプラスに捉えている。他の就活生よりも、意識の高さや行動力を評価されていると言える。

また、近年外国人と働く機会がかなり増えており、語学力や文化の多様性を受け入れる能力を求める企業が増えている。よって、留学経験がある学生を企業は求めており、留学経験は確実にプラスだと言える。

また、英語の面接やTOEICスコアが必須になっている企業も多いので、就活生は留学していて損はないであろう。

一方、留学経験は関係ないと回答した人事担当は、全体の7%だった。語学能力関係なく、能力やスキルが高い人材を取りたいので、関係がないと回答した人事担当が多かったようだ。

■調査方法 :インターネット調査
■調査人数 :100名
■調査対象 :人事担当
■調査期間 :2023年2月1日~2月8日

            (坂土直隆)
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